공무원 징계의 종류 - 파면, 해임, 강등, 정직, 감봉, 견책
공무원의 징계에는 배제징계와 교정징계의 2가지 범주로 나눌 수 있으며 배제징계에는 파면과 해임이, 교정징계에는 강등, 정직, 감봉, 견책이 있습니다. 행정사 시험을 준비하며 이 공무원의 징계종류를 외우기 쉽게 뒷 글자를 따서 면,임,등,직,봉,책 으로 외웠던 기억이 납니다. 오늘은 각 징계의 세부적인 효력에 대해 알아봅니다. 각 징계의 종류와 그 효력 - 중한 처분 순으로 파면은 공무원에게 가해지는 징계 중 가장 중한 처분으로 공무권 관계로부터 배제되며 5년간 공무원 임용결격사유에 해당합니다. 퇴직급여 및 수당은 2분의 1로 감액되며 재직기간 5년 미만인 경우에는 퇴직급여의 4분의 1만 감액됩니다. 앞서 언급한 바와 같이 해임 또한 파면과 함께 배제징계에 속하는 중징계의 하나로 3년간 공무원 임..
2021. 1. 12.
공무집행방해죄 반성문, 모욕죄 탄원서, 업무방해죄 준법서약서, 점유이탈물횡령죄 선처호소문 작성 대행
공무집행방해죄, 모욕죄, 점유이탈물횡령죄 반성문, 탄원서, 준법서약서 대필 인생을 살면서 위법의 고의를 가지고 법을 위반하는 경우가 아닌 한순간의 잘못된 판단이나 착오, 법률적 무지로 인해 위법을 저지르게 되는 경우가 있습니다. 이와 같은 케이스로 공무집행방해죄, 모욕죄, 점유일탈물횡령죄와 같은 사건들이 해당됩니다. 최근 공무집행방해죄, 모욕죄, 업무방해죄가 하나의 사건으로 인해 성립하여 처벌을 앞둔 의뢰인들께서 연락을 주시는 경우도 있었습니다. 연말이기도 하거니와 코로나19 바이러스 사태로 인해 경제적 어려움을 겪고 있는 자영업자나 퇴직자 분들이 괴로움을 잊기 위해 술잔을 기울이다가 업소의 업주와 사소한 일로 다툼이 생긴 것입니다. 고성과 욕설이 난무하는 가운데 업소의 직원이 경찰에 업무방해로 신고..
2020. 12. 19.